Teamleitung (m/w/d) IT-Berechtigungsmanagement
Mehr als ein Job – deine Karriere bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt
Unsere Maxime bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt ist es, Menschen und ihre Wünsche an uns zu verstehen, ihnen Sicherheit bei der Anlage ihrer Finanzen zu geben und dabei immer zukunftsorientiert zu denken. Dank dieses Anspruchs sind wir bereits seit über 180 Jahren erfolgreich im Finanzgeschäft und verbuchen derzeit eine Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns tatkräftig für das Gemeinwohl im Kreis Offenbach engagieren. Wir sind dankbar, rund 600 qualifizierte Mitarbeitende an unserer Seite zu haben – sie bilden ein starkes Team, welches weiterwachsen soll.
Diese Aufgaben machen dir Spaß:
- Du als Teamleiter/in: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams, koordinierst und priorisierst die Aufgaben im Tagesgeschäft und entwickelst deine Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiter.
- Du als Experte/-in: Du verantwortest die Weiterentwicklung der strategischen, fachlichen und prozessualen Ausrichtung des Berechtigungsmanagements und entwickelst Richtlinien, Standards, Fachkonzepte und Kontrollmechanismen weiter.
- Du als Regulatoriker/in: Du stellst die Einhaltung regulatorischer, gesetzlicher und interner Anforderungen sicher, steuerst und entwickelst Rollen- und Berechtigungskonzepte weiter und leitest aus neuen regulatorischen, organisatorischen und technischen Anforderungen geeignete Umsetzungsmaßnahmen ab. Zudem initiierst und begleitest du Optimierungs- und Veränderungsvorhaben.
- Du als Prüfungsmanager/in: Du verantwortest die Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Berechtigungsprüfungen, Rezertifizierungen, SoD-Analysen und weiteren Kontrollhandlungen. Du überwachst wesentliche Risiken, Regelabweichungen und sicherheitsrelevante Sachverhalte und steuerst die Bearbeitung berechtigungsbezogener Sicherheitsvorfälle, Eskalationen und komplexer Einzelfälle.
- Du als Ansprechpartner/in: Du bist Ansprechpartner/in für interne und externe Prüfungen, Revision, Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit, stellst ein aussagekräftiges Management-Reporting sicher und vertrittst den Aufgabenbereich in bereichsübergreifenden Abstimmungen, Projekten und Gremien. Zudem verantwortest du die adressatengerechte Kommunikation wesentlicher Entwicklungen, Risiken, Maßnahmen und Ergebnisse im Aufgabenbereich.
Damit begeisterst du uns:
- … mit deinem abgeschlossenen Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Bezug oder einem vergleichbaren Studiengang; alternativ überzeugst du uns mit einer einschlägigen Berufsausbildung, einer darauf aufbauenden Zusatzqualifikation und entsprechenden vertieften Fachkenntnissen sowie praktischen Erfahrungen.
- … mit deinen fundierten Fachkenntnissen im Identity- und Access-Management sowie im Berechtigungs- und Rollenmanagement.
- … mit deinen vertieften Kenntnissen in der Konzeption, Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von Rollen- und Berechtigungsmodellen sowie im Lebenszyklus von Benutzerkonten und Berechtigungen.
- … mit deinen Kenntnissen im IT-Berechtigungsmanagement, insbesondere in Rollen- und Berechtigungskonzepten, Prüfungs- und Rezertifizierungsprozessen sowie in berechtigungsrelevanten Anwendungen.
- … mit deinem Verständnis für regulatorische, organisatorische und prozessuale Anforderungen im IT-Umfeld sowie deiner Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Aufgaben und Prozessen.
- … mit deiner Führungskompetenz, deinem analytischen Denken und deiner ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- … mit deiner verantwortungsbewussten, strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie deiner Durchsetzungsfähigkeit.
Darauf kannst du dich freuen:
- Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD plus einer jährlichen Sonderzahlung in Höhe von ca. zwei Monatsgehältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Vergünstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
- Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du noch weitere Urlaubstage „kaufen“ durch Gehaltsreduktion.
- Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und "Mobilem Arbeiten" hast du maximalen Gestaltungsspielraum.
- Zukunft im Blick: Unsere Karriereberatung steht dir immer zur Verfügung - gern beraten wir dich über Entwicklungsmöglichkeiten, um dich auch dauerhaft für uns begeistern zu können.
- Mitspracherecht: Durch unser betriebliches Ideenmanagement werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
- Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente und private Unfallversicherung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen.
- …und einiges mehr…